Maandelijks archief: juli 2011

En de winnaars zijn …

Op 1 juli hebben we een boekverloting gestart onder degenen die reageren op artikelen op deze website. Winnaar krijgen een exemplaar van het boek “Zacht veranderen” van Rogier Guns. De winnaars zijn geworden: Bianca van Zeeland reageerde op onderdelen van … Lees verder

Geplaatst in Uncategorized | Een reactie plaatsen

Een verandering leiden, wat heb je daar voor nodig? Voorbeeldgedrag!

In een eerste artikel ben ik ingegaan op het belang van communicatievaardigheden bij het leiden van een veranderproject. Prompt volgde diverse reacties van de lezers, en ontstond er een boekverloting. Leuk om te zien dat het onderwerp aanspreekt! Tijd voor … Lees verder

Geplaatst in Uncategorized | 8 Reacties

Resources of professionals?

Mensen zijn wonderlijke wezens. Ze hebben eigenschappen die hen onderscheiden van de andere dieren, zoals het denken in plannen, beleid en strategie. Eerst nadenken wat je wilt en dan doen. In de ICT is het al niet anders, er worden … Lees verder

Geplaatst in Uncategorized | 5 Reacties

Metrics Horror Stories – hoe dan wel?

Mijn blog over metrics horror stories sloeg blijkbaar flink aan. Er waren veel lezers, veel (re)tweets, veel discussie op LinkedIn. Ik ben blijkbaar niet de enige die zich ergert aan dit soort metrics. Op de laatste regel beloofde ik al een vervolg te … Lees verder

Geplaatst in Uncategorized | 3 Reacties

Genieten van Russell Ackoff’s Management f-Laws

Vandaag was een erg mooie dag, prachtig weer, geen opdrachten maar stevig aan de studie als basis voor onze change management cursus. In de zon, in de tuin genoot ik werkelijk van het weer, de vogeltjes, de waterlelies, maar het meeste … Lees verder

Geplaatst in Uncategorized | Een reactie plaatsen

Riding a dead horse

Tekst overgenomen uit “Systems thinking for managers” door Russell L. Ackoff. Te leuk om jullie te onthouden. The often-quoted tribal wisdom of the Dakota Indians, passed on from generation to generation, says that, ‘When you discover that you are riding a … Lees verder

Geplaatst in Uncategorized | Een reactie plaatsen

Onderdelen cursus verandermanagement

Wij zijn bezig om een cursus verandermanagement op te zetten en werken op dit moment met de onderdelen die in onderstaande mindmap te zien zijn. Door op het plaatje te klikken krijg je een groter beeld. We zijn heel benieuwd … Lees verder

Geplaatst in Uncategorized | 11 Reacties

Win een getekend exemplaar van het boek “Zacht Veranderen”

Rogier Guns, bekend van presentaties over veranderen en het boek “Zacht Veranderen” reageerde op een van de discussies op veranderproject.nl en deed het volgende aanbod: Rogier: “Ik zou het leuk vinden om mooie voorbeelden te hebben van veranderingen die wel … Lees verder

Geplaatst in Uncategorized | 11 Reacties