Maandelijks archief: oktober 2011

Een verandering leiden, wat heb je daar voor nodig? Klantgerichtheid!

Tijd voor een volgende artikel over de vaardigheden die een belangrijke rol spelen bij het leiden van veranderingen. Na communicatievaardigheden en voorbeeldgedrag ditmaal over klantgerichtheid, ofwel hoe zorg je ervoor dat de verandering aansluit bij de behoeften van je klanten? Wie … Lees verder

Geplaatst in Uncategorized | Een reactie plaatsen

Positief veranderen

Ik was van plan om deze week een Blog te plaatsen over positief veranderen, tot ik via Twitter gewezen werd op een Blog van Patrick Verheij, die dat beter verwoordde dan ik dat kan doen. Dus daar wil ik jullie … Lees verder

Geplaatst in Uncategorized | Één reactie

Systeemdenken in veranderprojecten

Westers analytisch denken is reductionistisch. Men neme een probleem, breke het op in deelproblemen totdat ze klein genoeg zijn om eenvoudig op te lossen, losse alle deelproblemen op, en voilá, het totaalprobleem is ook opgelost. Dat klinkt simpel, maar meestal … Lees verder

Geplaatst in Uncategorized | 3 Reacties