Maandelijks archief: april 2012

Als je goed kijkt, zie je meer

Het gaat in verandertrajecten soms al mis bij de observatie, waar de verandercoach een verkeerd beeld vormt van de situatie, problemen mist, of problemen ziet die er niet zijn. Yogi Berra zei al, “you can see a lot by just … Lees verder

Geplaatst in Uncategorized | Een reactie plaatsen

Betrokkenheid van medewerkers

Chris Argyris maakt in zijn boek “Management advies – toegevoegde waarde voor uw organisatie?” een mooi onderscheid tussen 2 soorten betrokkenheid: intern en extern.   externe betrokkenheid wordt veroorzaakt door beleid en werkwijzen van het management die werknemers in staat … Lees verder

Geplaatst in Uncategorized | Getagged , , , | Een reactie plaatsen

Ervaringen met Open Spaces

Ik heb diverse Open Spaces georganiseerd, en ook deelgenomen aan Open Spaces van diverse organisaties. Door te kijken naar de resultaten, heb ik een beeld gevormd wanneer en hoe ze succesvol zijn. En ook gezien wanneer een Open Space minder … Lees verder

Geplaatst in Uncategorized | Een reactie plaatsen