Auteursarchief: BenLinders

Introductietraining verandermanagement op 24 april a.s.

Op 24 april geeft veranderproject.nl samen met het NOVI de gratis introductietraining verandermanagement. In deze training maak je kennis met de onderwerpen Wat maakt een project tot een veranderproject en onze voorgestelde aanpak voor een veranderproject. De psychologie van mensen die veranderen en een veranderaanpak … Lees verder

Geplaatst in Uncategorized | Een reactie plaatsen

Hoe borg je een verandering?

Een goede borging zorgt voor blijvende verandering, je verankt je de nieuwe werkwijze in de organisatie. De veranderde manier van werken wordt vastgelegd en ingebed in organisatie processen. Maar eigenlijk willen we continu veranderen. Hoe beter de borging is, hoe lastiger het … Lees verder

Geplaatst in Uncategorized | Getagged , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Samenwerking NOVI en Veranderproject.nl

Vanaf 1 maart 2013 zijn NOVI en Veranderproject.nl gestart met een opleiding voor het projectmatig veranderen. Het huidige informatietijdperk vraagt een grote flexibiliteit van organisaties om aan de veranderende klantvraag te blijven voldoen. Door projectmatig veranderingen te implementeren kan de verandering sneller … Lees verder

Geplaatst in Uncategorized | Een reactie plaatsen

Trainingsprogramma najaar 2012

Veranderproject.nl geeft dit najaar diverse trainingen uit de Leergang Verandermanagement. We geven de trainingen “Individu in Verandering” op 19 november in Amsterdam, en “De Organisatie Organiseren” op 21 november in Den Bosch. Nieuw is de “Introductiecursus Verandermanagement” (gratis!), in Gouda en Utrecht. Deelnemen kan … Lees verder

Geplaatst in Uncategorized | Een reactie plaatsen

Veranderen doe je door te leren

Wat denk je van de stelling “Veranderen doe je door te leren”? Prof dr Leon de Caluwé noemt het de groendruk, waarbij hij kijkt naar leren en ontwikkelen om verandering mogelijk te maken. Ik denk dat een nieuwe werkwijze aan … Lees verder

Geplaatst in Uncategorized | Getagged , , , , , | Een reactie plaatsen

Verandering in Zicht (24-26 september)

“We moeten sneller en gerichter veranderen”. “Onze organisatie verandert continu, maar lost dat alle problemen op?” “Er lopen zoveel veranderingen, ik mis het overzicht!” Herken je deze uitspraken? Dan weet je vast hoe belangrijk verandering binnen je organisatie is, maar … Lees verder

Geplaatst in Uncategorized | Een reactie plaatsen

Continue verbeteren met Agile

Steeds meer organisaties gebruiken Agile voor het ontwikkelen en onderhouden van software. De Agile principes zijn echter ook prima toepasbaar voor veranderprojecten. Met een Agile Backlog kun je een verandering prima besturen, en de Sprints, Demo en Retrospective geven feedback … Lees verder

Geplaatst in Uncategorized | Een reactie plaatsen

Als je goed kijkt, zie je meer

Het gaat in verandertrajecten soms al mis bij de observatie, waar de verandercoach een verkeerd beeld vormt van de situatie, problemen mist, of problemen ziet die er niet zijn. Yogi Berra zei al, “you can see a lot by just … Lees verder

Geplaatst in Uncategorized | Een reactie plaatsen

Ervaringen met Open Spaces

Ik heb diverse Open Spaces georganiseerd, en ook deelgenomen aan Open Spaces van diverse organisaties. Door te kijken naar de resultaten, heb ik een beeld gevormd wanneer en hoe ze succesvol zijn. En ook gezien wanneer een Open Space minder … Lees verder

Geplaatst in Uncategorized | Een reactie plaatsen

Open Spaces: Betrokken medewerkers bij verandering

Open Spaces, je hoort en ziet ze steeds meer. Bv. bij Agile en Lean conferenties, om ervaringen uit te wisselen en relevante onderwerpen te bespreken. Maar ook bedrijven passen Open Spaces toe, voor kennisdeling en in veranderingstrajecten. In dit artikel … Lees verder

Geplaatst in Uncategorized | Een reactie plaatsen