Auteursarchief: BenLinders

Oplossingsgericht werken, hoe werkt dat?

In een eerder artikel over Veranderen vanuit je Sterktes heb ik kort verteld wat Oplossingsgericht Werken is, en hoe je het toe kunt passen. In onze 1e cursusmodule oefenen we met deze positieve veranderaanpak.  Van diverse cursisten kreeg ik de vraag om … Lees verder

Geplaatst in Uncategorized | Één reactie

Module 2: Situationeel veranderen

In onze leergang bieden we je de theorie van veranderen, én laten U het veranderen zelf ervaren! Op 19 december geven we een try-out van de 2e module van de leergang, “situationeel veranderen” en de techniek “Open Space”. We zetten graag … Lees verder

Geplaatst in Uncategorized | Één reactie

Een verandering leiden, wat heb je daar voor nodig? Klantgerichtheid!

Tijd voor een volgende artikel over de vaardigheden die een belangrijke rol spelen bij het leiden van veranderingen. Na communicatievaardigheden en voorbeeldgedrag ditmaal over klantgerichtheid, ofwel hoe zorg je ervoor dat de verandering aansluit bij de behoeften van je klanten? Wie … Lees verder

Geplaatst in Uncategorized | Een reactie plaatsen

Veranderen vanuit je sterktes: Da’s anders!

Na een evaluatie of audit weten we wat onze zwakke punten zijn. “Die moeten we gaan veranderen” is de aanpak die dan vaak gevolgd wordt. Herkenbaar voor velen, maar we zien ook dat het niet altijd werkt. Kan dat niet … Lees verder

Geplaatst in Uncategorized | 7 Reacties

De menselijke factor in verbetering

De software crisis is nog niet voorbij. Veel projecten zijn te laat en leveren onvoldoende kwaliteit. De zoektocht naar de ‘heilige graal’ van software proces verbetering gaf talrijke oplossingen in processen, methoden en tools, maar in de praktijk zijn ze … Lees verder

Geplaatst in Uncategorized | 2 Reacties

Valkuilen bij (proces)verbetering, met oplossingen!

Procesverbetering wordt vaak toegepast om problemen in een organisatie structureel aan te pakken en blijvend op te lossen. Ik heb succesvolle (proces-) verbetertrajecten begeleid, maar ook trajecten gezien waar door de verbeteraanpak de problemen initieel juist groter werden. Door alert te zijn … Lees verder

Geplaatst in Uncategorized | 3 Reacties

Een verandering leiden, wat heb je daar voor nodig? Voorbeeldgedrag!

In een eerste artikel ben ik ingegaan op het belang van communicatievaardigheden bij het leiden van een veranderproject. Prompt volgde diverse reacties van de lezers, en ontstond er een boekverloting. Leuk om te zien dat het onderwerp aanspreekt! Tijd voor … Lees verder

Geplaatst in Uncategorized | 8 Reacties

Resources of professionals?

Mensen zijn wonderlijke wezens. Ze hebben eigenschappen die hen onderscheiden van de andere dieren, zoals het denken in plannen, beleid en strategie. Eerst nadenken wat je wilt en dan doen. In de ICT is het al niet anders, er worden … Lees verder

Geplaatst in Uncategorized | 5 Reacties

Win een getekend exemplaar van het boek “Zacht Veranderen”

Rogier Guns, bekend van presentaties over veranderen en het boek “Zacht Veranderen” reageerde op een van de discussies op veranderproject.nl en deed het volgende aanbod: Rogier: “Ik zou het leuk vinden om mooie voorbeelden te hebben van veranderingen die wel … Lees verder

Geplaatst in Uncategorized | 11 Reacties

Een verandering leiden, wat heb je daar voor nodig? Communicatievaardigheden!

Reageer op de website veranderproject.nl, en win een getekend exemplaar van het boek “Zacht Veranderen” van Rogier Guns. Zie onderaan deze pagina. Zoals we al beschreven is een veranderproject wezenlijk anders dan een “gewoon” project. Het is een “zacht” project, … Lees verder

Geplaatst in Uncategorized | 19 Reacties