Training 2: Situationeel Veranderen

Op 23 januari geven we een try-out van de 2e training van de leergang, “situationeel veranderen” en de techniek “Open Space”.

De 2 hoofdonderwerpen die we in deze 2e cursusmodule behandelen zijn:

• Bij situationeel veranderen bekijken we diverse situaties die we willen veranderen in een simulatie en voeren interventies uit om die verandering daadwerkelijk in gang te zetten. Het zal per situatie duidelijk worden welke interventies effectief zijn.
• Tijdens de Open Space krijgen deelnemers zowel de kans om deze interventie-techniek uit te proberen, als de mogelijkheid om eigen onderwerpen in te brengen

Situationeel veranderen

Omdat veranderen zo lastig is zoeken we graag naar best practices uit andere bedrijven. Als een bepaalde aanpak ergens anders erg succesvol was, dan moet dat bij ons toch
ook wel werken? We gaan op zoek naar inzicht in de situaties waar best practices prima overdraagbaar zijn, maar zullen ook situaties tegenkomen waar het overnemen van best practices tot mislukken gedoemd is. Het Cynefin framework zal hierbij gebruikt worden om situaties op een juiste manier te classificeren, zodat we in staat zijn om een bij de situatie passende interventie te gebruiken.

Open Space

In Agile conferenties zijn Open Space meetings niet meer weg te denken. Maar een Open Space meeting kan voor veel meer gebruikt worden dan voor conferenties. De flexibiliteit van de werkvorm biedt veel mogelijkheden in veranderprojecten. Deelnemers dragen zelf onderwerpen aan voor de agenda en brengen daarmee energie in. Anderen kiezen er zelf voor aan welke sessie ze deelnemen, brengen hun ervaring in en leren van de deelnemers over het toepassen van interventietechnieken.

Wat neem je mee naar huis?

  • sensitiviteit voor situaties waarin bepaalde veranderinterventies wel/niet zullen werken
  • ervaring met het gebruiken van Open Space als interventietechniek
  • contact met vakgenoten en uitwisseling van kennis en ervaringen

Praktische informatie

23 januari 2012, 16:00-20:00: Try-out Situationeel Veranderen

Wij vinden deze try-out € 195,- (ex. 19% btw) per persoon waard, maar laten je zelf beslissen welk bedrag op de factuur wordt gezet – Inclusief hand-outs, een working dinner en een afsluitende evaluatieborrel.

Annuleren kan kosteloos tot 2 werkdagen voor de cursusdag, bij latere annulering wordt de standaard waarde van de cursus (€195,-) in rekening gebracht. Vervanging door een collega is uiteraard mogelijk, laat ons wel even weten wie er naar de cursus komt?

Nieuwe Locatie: Houtzaagmolen de Ster, Molenpark 8, 3531 EK, Utrecht

Aanmelden: e-mail naar: aanmelden@veranderproject.nl

Meer informatie kunt u vinden in Brochure tryout 2 v1.2

Voor het LinkedIn event, klik hier.

4 Reacties op Training 2: Situationeel Veranderen

  1. Pingback: Module 2: Situationeel veranderen | Veranderproject

  2. Pingback: 2e cursusmodule veranderproject.nl: Situationeel veranderen | Ben Linders

  3. Pingback: Open Spaces: Betrokken medewerkers bij verandering | Veranderproject

  4. Pingback: Open Spaces: Betrokken medewerkers bij verandering | Ben Linders

Geef een reactie

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *

*

De volgende HTML tags en attributen zijn toegestaan: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>